古茗没干满六个月要扣某某000，还有工作服的钱合理吗？
杭州西湖律师事务所
2025-05-24
不合理，用人单位不能随意克扣工资。工作服应属必要劳动条件，费用不该员工承担。可与古茗协商退款，协商不成可申请劳动仲裁维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理，单位无权无故扣工资。依据《劳动法》，用人单位非法克扣工资违法，可能影响员工权益及生活。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1. 与单位沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求返还扣款；4. 如涉及工作服费用，也需明确是否在合同中有约定，无约定则可要求退还。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。若扣款无依据，可先与单位协商；协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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