你好律师，假如在中山古镇镇地区，求解答社区工作者是什么编制

处理方式：
从法律角度看，社区工作者的编制问题主要涉及聘用合同、薪酬福利以及劳动权益保障等方面。常见的处理方式包括：
1. 查阅相关法律法规及地方政策，明确自身权益；
2. 与用人单位沟通协商，寻求内部解决；
3. 向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
选择方式时，应综合考虑问题的性质、复杂程度以及个人实际情况，选择最为适合的途径。
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具体操作：
1. 查阅法律文件：首先，社区工作者应查阅《劳动合同法》、《社区工作者管理办法》等法律法规，以及中山古镇镇关于社区工作者的相关政策文件，明确自身的编制性质、薪酬福利及劳动权益。
2. 内部沟通协商：在明确自身权益的基础上，与用人单位进行沟通协商，表达个人诉求，寻求内部解决。若沟通无果，可考虑采取下一步行动。
3. 申请劳动仲裁或诉讼：若用人单位拒绝履行义务，社区工作者可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位承担相应的法律责任。若仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好相关证据，如聘用合同、工资条、工作记录等，以便在必要时使用。
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社区工作者在中山古镇镇一般无行政或事业编制。
分析：社区工作者通常属于社区服务性岗位，他们的工作内容多为社区管理、居民服务等，但并不具备公务员或事业单位人员的编制身份。他们的聘用、管理以及薪酬福利等，一般依据地方政策或相关规定执行，与公务员或事业单位人员存在差异。
提醒：若社区工作者发现自己的权益受到侵害，如工资被拖欠、工作条件恶劣等，且无法通过内部途径解决时，应及时寻求法律援助或向相关部门投诉。