死人工伤保险赔多少钱？

工伤保险通常是针对在职员工的保障，员工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况下适用。如果员工不幸死亡，其近亲属可依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
需注意，这里前提是员工因工伤亡才适用工伤保险赔偿，不存在“死人工伤保险”的说法。并且在认定工伤等过程中，要严格按照工伤认定程序和相关法律法规来确定赔偿事宜，具体赔偿金额需根据实际情况准确核算。
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关于死人工伤保险赔多少钱？的问题,根据相关政策法规分析如下：
1. 首先，人去世后不存在工伤认定这一说法。工伤认定是针对在职且因工作遭受事故伤害或患职业病的劳动者。
2. 若职工因工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如当地上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。比如上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。
3. 具体赔偿金额需根据当地的工资标准、统计数据等实际情况来确定，可向当地社保部门咨询详细计算方法及申请流程，以确保能准确获得应有的赔偿。
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人去世后，如果认定为工伤，其近亲属可获得相应赔偿。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额需根据当地统筹地区上年度职工月平均工资、本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来确定。例如，若当地相关数据确定，丧葬补助金可能是【X】元，供养亲属抚恤金按比例计算后每月为【X】元，一次性工亡补助金为【X】元 。
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职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这意味着按照当地上一年度职工月工资水平，一次性发放6个月的金额作为丧葬费用。
供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿。
具体赔偿金额需根据当地的统筹地区上年度职工月平均工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来准确计算。不同地区经济发展水平不同，这些数据存在差异，所以赔偿金额也会有所不同。