职务侵占500万左右判几年

（一）对于涉嫌职务侵占500万左右的行为人，如果想争取从轻量刑，应积极主动退赃退赔，弥补单位损失。
（二）尝试取得被害单位的谅解，可通过诚恳道歉、积极协商等方式。
（三）若有自首、立功等情节，应及时向司法机关说明。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占500万左右算数额巨大。公司等单位人员利用职务之便，把单位财物据为己有且数额巨大的，会被判3到10年有期徒刑，还得交罚金。

2.法院量刑会综合考量多因素，像犯罪动机、手段，退赃情况、有无获被害单位谅解等。

3.有自首、立功情节可从轻或减轻处罚；拒不退赃、多次侵占则可能从重处罚。最终量刑由法院结合全案定。
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结论：
职务侵占500万左右属于数额巨大，一般处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，最终量刑由法院结合全案情况判定。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额巨大的，会面临三年以上十年以下有期徒刑并处罚金的刑罚。这里的数额巨大包含像500万左右这种情况。不过在具体量刑时，法院会全面考量多种因素。犯罪动机、手段能反映犯罪的主观恶性和危害程度；退赃退赔情况、是否取得被害单位谅解体现了犯罪人的悔罪态度。存在自首、立功等情节可从轻或减轻处罚，而拒不退赃、多次实施职务侵占等则可能从重处罚。所以，最终的量刑要结合全案具体情况由法院来判定。如果您在职务侵占等法律问题上有疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占500万左右属于数额巨大，依规定应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。不过最终量刑要综合多方面因素，由法院结合全案情况判定。
2.法院量刑会考虑多种因素。像犯罪动机、手段、退赃退赔情况以及是否取得被害单位谅解等都会影响结果。若有自首、立功情节可从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次实施职务侵占则可能从重处罚。
3.为避免此类犯罪发生，单位应加强内部监管，完善财务制度和监督机制。员工要增强法律意识，明确职务侵占的法律后果。一旦发生此类案件，涉事人员应积极退赃、争取谅解，有自首、立功等行为，以争取从轻处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占500万左右达到数额巨大标准，按照法律规定，可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这体现了法律对此类严重侵犯单位财产权益行为的严肃惩处。
（2）法院在量刑时会综合考量诸多因素。犯罪动机能反映犯罪人的主观恶性程度，手段则关乎犯罪行为的恶劣性。
（3）退赃退赔情况和取得被害单位谅解，表明犯罪人有一定悔悟表现，可能影响量刑。而自首、立功等情节，依据法律可从轻或减轻处罚。
（4）相反，拒不退赃、多次实施职务侵占等情节，会反映犯罪人主观恶性深、社会危害性大，可能导致从重处罚。

提醒：
职务侵占后果严重，面临复杂量刑因素。不同案情量刑差异大，建议咨询以作具体分析。