装修公司不发工资找谁

装修公司不给发工资时，咱有这些办法解决。首先，可以跟公司商量。按照《劳动合同法》，咱劳动者有权利让公司按时把工资给足。那就跟公司聊聊，弄清楚工资为啥没发、啥时候发。要是和公司说不通，就去劳动监察部门投诉。劳动监察大队会管这事，会要求公司在规定时间内发工资。要是公司拖着不发，那就得按规定多给咱赔偿金，得是应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。还能去申请劳动仲裁，找劳动争议仲裁委员会就行。得准备好仲裁申请书和相关证据。仲裁的结果是有终局性的，对公司和咱都有约束。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间里去法院起诉，通过法律手段来保护自己该得的工资。总之，遇到装修公司不发工资，别怕，有这些途径帮咱拿回应得的报酬。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当遭遇装修公司不发工资的情况，劳动者可通过以下合法途径解决：

首先是与公司协商。按照《劳动合同法》规定，劳动者有权利要求公司按时且足额发放工资。此时应主动与公司进行沟通，清晰了解工资发放的具体状况以及未发放的原因。

若协商未能达成一致，可向劳动监察部门投诉。向劳动监察大队反映该情况后，劳动监察部门会责令公司在规定期限内支付工资。要是公司逾期仍不支付，那么将责令其按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可以申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提出申请。申请时要提交仲裁申请书以及相关证据等材料。仲裁裁决具有终局性，对双方都具备约束力。

倘若对仲裁结果不服，可在规定的期限内向人民法院提起诉讼，借助法律途径来切实维护自身的合法权益。整个过程中，劳动者要依据法律规定，合理、有序地采取相应措施，保障自己应得的工资权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
要是装修公司不发工资，能按下面这些办法处理。首先是跟公司协商，按照《劳动合同法》，劳动者有权利要求公司准时足额发工资。可以先跟公司讲讲，弄清楚工资没发的情况和原因。要是协商没结果，那就向劳动监察部门投诉，也就是向劳动监察大队投诉。劳动监察部门会让公司在规定时间内把工资付了。要是过了期限还不付，就会责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准给劳动者加付赔偿金。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，得提交仲裁申请书和相关证据等。仲裁裁决是有终局性的，对双方都有约束作用。要是对仲裁结果不满意，能在规定时间内向人民法院起诉，通过法律手段来维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
装修公司不发工资，可这样处理：
1.和公司协商：按照《劳动合同法》，劳动者能要求公司准时足额发工资。先跟公司交流，弄清楚工资发放状况以及没发的原因。
2.向劳动监察部门投诉：要是协商没效果，就向劳动监察大队投诉。劳动监察部门会责令公司在限期内支付工资。要是逾期没支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准给劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要提交仲裁申请书、相关证据等。仲裁裁决具有终局性，对双方都有约束力。
4.提起诉讼：对仲裁结果不服的，能在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
装修公司不发工资的处理办法如下：首先依据《劳动合同法》，劳动者有权利要求公司按时并且足额支付工资。所以可以先和公司进行沟通，弄清楚工资发放的具体情况以及没发工资的原因。要是和公司协商没有结果，那么可以向劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会要求公司在规定时间内支付工资。要是公司超过规定时间还不支付，劳动监察部门会责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准给劳动者加付赔偿金。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要提交仲裁申请书以及相关证据等。仲裁裁决是具有终局性的，对双方都有约束力。要是对仲裁结果不满意，在规定期限内能够向人民法院提起诉讼，以此通过法律途径来维护自己的合法权益。总之，遇到装修公司不发工资的情况，要通过合法合理的途径去解决，保障自身应得的工资权益。