申请劳动仲裁对方不理怎么办

1.申请劳动仲裁后对方不理，若被申请人接到书面通知，无正当理由不到庭或未经同意中途退庭，仲裁庭可缺席裁决，此裁决有法律效力，生效后可要求对方履行。
2.若对方不履行生效仲裁裁决，可向法院申请强制执行。申请时要提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院受理后会采取查冻划存款、扣提收入等措施保障权益。
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结论：
申请劳动仲裁后对方不理，被申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭，仲裁庭可缺席裁决；对方不履行生效仲裁裁决，申请人可向法院申请强制执行。
法律解析：
依据相关法律，在劳动仲裁中，若被申请人收到书面通知却无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭有权进行缺席裁决，此裁决具有法律效力。裁决生效后，对方就需履行裁决结果。要是对方不履行，申请人可向人民法院申请强制执行，申请时要提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院受理后会通过查询、冻结、划拨被申请人存款，扣留、提取收入等执行措施来保障申请人的合法权益。如果在劳动仲裁或执行过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为你提供专业的法律建议和解决方案。
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申请劳动仲裁后对方不理，分不同阶段有不同处理方式。被申请人收到书面通知却无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭，仲裁庭可缺席裁决，且该裁决具法律效力，生效后申请人可要求对方履行。若对方不履行生效仲裁裁决，申请人可向法院申请强制执行。

具体解决措施和建议如下：
1.当出现被申请人不应诉情况，申请人应积极收集证据，配合仲裁庭进行缺席裁决。
2.若对方不履行生效仲裁裁决，申请人及时准备强制执行申请书、仲裁裁决书等材料向法院申请强制执行。
3.关注法院执行进度，与法院保持沟通，提供被申请人财产线索，以便法院更好地采取执行措施保障自身权益。
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法律分析：
（1）在劳动仲裁阶段，若被申请人收到书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭有权进行缺席裁决。此裁决具备法律效力，申请人可在裁决生效后，要求对方按裁决结果履行。

（2）当对方不履行生效仲裁裁决时，申请人可向人民法院申请强制执行。申请时要提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院受理后会采取查询、冻结、划拨被申请人存款，扣留、提取收入等执行手段，确保申请人的合法权益得以实现。

提醒：
申请强制执行需注意时效，且要按要求准备齐全材料。不同案情对应不同解决方案，建议咨询进一步分析。
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（一）被申请人收到书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的情况：仲裁庭会进行缺席裁决，此裁决具备法律效力。申请人等裁决生效后，可要求对方执行裁决结果。

（二）对方不履行生效仲裁裁决的情况：申请人要向人民法院申请强制执行，申请时提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨被申请人存款，扣留、提取收入等措施来保障申请人权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。