工伤赔偿死亡标准是啥
杭州西湖律师事务所
2025-05-22
（一）当遇到工伤死亡赔偿问题时，首先要明确赔偿包含的三部分。计算丧葬补助金时，需确定统筹地区上年度职工月平均工资，然后乘以6得出具体数额。
（二）对于供养亲属抚恤金，要确定符合条件的亲属，按规定比例计算。配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在相应基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不能高于职工生前工资。
（三）一次性工亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20来计算。
（四）不同情况的赔偿有所不同，伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，近亲属可享受全部三项待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属仅享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.工伤赔偿死亡标准包含多方面保障。主要涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，保障了死者丧葬事宜的费用。
2.供养亲属抚恤金按比例发放给符合条件亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资，保障了亲属的生活来源。
3.一次性工亡补助金按标准赔付。为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属一次性经济补偿。
4.不同情况亲属享受不同待遇。伤残职工停工留薪期内因工伤死亡，近亲属享受全部待遇；一级至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，近亲属享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
建议企业加强安全生产管理，降低工伤事故发生概率。职工也要增强安全意识，遵守操作规程。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
工伤赔偿死亡标准包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，不同情况近亲属享受待遇不同。
法律解析：
工伤赔偿死亡标准有明确规定。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各亲属抚恤金之和不高于工亡职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，近亲属享受全部待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。了解这些标准，能让大家在遭遇工伤死亡情况时，清楚自身权益。如果遇到工伤赔偿相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）工伤赔偿死亡标准涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，能一定程度上减轻家属办理丧葬事宜的经济压力。
（2）供养亲属抚恤金根据职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资，保障了依靠因工死亡职工生活的亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，数额较大，为家属提供了较为可观的经济补偿。此外，伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡的，近亲属享受全部待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
提醒：申请工伤赔偿死亡待遇需准备齐全相关材料，严格按法定程序进行，不同情况赔偿细节有差异，建议咨询进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.工伤死亡赔偿包含三部分：丧葬补助金为统筹地区上年度6个月职工月平均工资；
2.供养亲属抚恤金按比例发，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总和不超职工生前工资；
3.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工停工留薪期内死亡，近亲属享上述待遇；一级至四级期满后死亡，近亲属享前两项。
（二）对于供养亲属抚恤金，要确定符合条件的亲属，按规定比例计算。配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在相应基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不能高于职工生前工资。
（三）一次性工亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20来计算。
（四）不同情况的赔偿有所不同，伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，近亲属可享受全部三项待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属仅享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.工伤赔偿死亡标准包含多方面保障。主要涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，保障了死者丧葬事宜的费用。
2.供养亲属抚恤金按比例发放给符合条件亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资，保障了亲属的生活来源。
3.一次性工亡补助金按标准赔付。为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属一次性经济补偿。
4.不同情况亲属享受不同待遇。伤残职工停工留薪期内因工伤死亡，近亲属享受全部待遇；一级至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，近亲属享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
建议企业加强安全生产管理，降低工伤事故发生概率。职工也要增强安全意识，遵守操作规程。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
工伤赔偿死亡标准包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，不同情况近亲属享受待遇不同。
法律解析：
工伤赔偿死亡标准有明确规定。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各亲属抚恤金之和不高于工亡职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，近亲属享受全部待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。了解这些标准，能让大家在遭遇工伤死亡情况时，清楚自身权益。如果遇到工伤赔偿相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）工伤赔偿死亡标准涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，能一定程度上减轻家属办理丧葬事宜的经济压力。
（2）供养亲属抚恤金根据职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资，保障了依靠因工死亡职工生活的亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，数额较大，为家属提供了较为可观的经济补偿。此外，伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡的，近亲属享受全部待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
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2.供养亲属抚恤金按比例发，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总和不超职工生前工资；
3.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工停工留薪期内死亡，近亲属享上述待遇；一级至四级期满后死亡，近亲属享前两项。
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