工伤认定后有没有生效日期

（一）了解正常认定时间。社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出，收到认定工伤决定书或不予认定工伤决定书时关注认定结果。
（二）未申请复议或诉讼的情况。双方在法定期间都不申请行政复议或提起行政诉讼，留意法定期间届满日期，届满之日工伤认定决定书生效。
（三）申请复议的情况。一方申请行政复议，关注复议决定书送达日期，若之后未提起行政诉讼，送达之日起生效。
（四）提起诉讼的情况。提起行政诉讼后，等待人民法院作出生效裁判，工伤认定效力以裁判结果确定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.工伤认定有明确生效规则。社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。其生效情况依据后续程序不同而有别。
2.若双方在法定期间内既不申请行政复议也不提起行政诉讼，工伤认定决定书自法定期间届满时生效。
3.若一方申请行政复议，在复议机关作出复议决定后，若未提起行政诉讼，复议决定书送达时生效。
4.若申请行政复议后又提起行政诉讼，以人民法院生效裁判结果确定工伤认定效力。

解决措施和建议：用人单位和劳动者应及时关注工伤认定进程，在法定期间内理性决定是否启动行政复议或行政诉讼程序。对于行政复议和行政诉讼，要充分准备证据，维护自身合法权益。
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结论：
工伤认定有生效日期，一般受理申请后60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。未申请复议或诉讼，法定期间届满生效；申请复议未诉讼，复议决定书送达生效；申请复议且诉讼，以法院生效裁判确定效力。
法律解析：
依据相关法律，社会保险行政部门处理工伤认定申请有时间规定，正常是60日，事实清晰时缩短至15日。工伤认定决定的生效取决于当事人后续的行动。在法定期间不申请行政复议或提起行政诉讼，工伤认定决定书自然生效。若申请行政复议，未进一步诉讼则复议决定书送达时生效；若进入诉讼程序，最终以法院的生效裁判来明确工伤认定的效力。这一系列规定保障了工伤认定的严谨性和公正性。如果在工伤认定过程中遇到疑问或不确定自身情况，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤认定的决定时间有明确规定。社会保险行政部门受理申请后，一般需在60日内作出工伤认定决定，若事实清晰则15日内就能作出，会出具认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书。
（2）工伤认定决定书的生效情况多样。双方在法定期间都不申请行政复议或提起行政诉讼，法定期间届满时生效。
（3）当一方申请行政复议，若复议后未提起行政诉讼，复议决定书送达时生效；若提起行政诉讼，以人民法院生效裁判结果确定工伤认定效力。

提醒：
工伤认定生效情况复杂，不同处理程序对生效时间影响大。遇到此类情况，建议咨询专业人士分析，避免错过复议或诉讼期限。
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1.工伤认定有生效日期。社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作决定；事实清楚的，15日内作出。
2.双方在法定期间未申请复议或诉讼，工伤认定决定书法定期间届满生效。
3.一方申请复议，未诉讼的，复议决定书送达生效；提起诉讼的，以法院生效裁判确定工伤认定效力。