在奶茶店工作了几天，没按正常流程离职走人会发工资吗？

根据劳动法相关规定，即使员工未按正常流程离职，用人单位也应当支付实际工作期间的工资。这是劳动者的基本权利。 具体到您的情况： 1. 虽然未办理正式离职手续，但您与奶茶店已形成事实劳动关系 2. 奶茶店需要按实际工作天数支付工资，不能以擅自离职为由克扣 3. 建议先与店方负责人友好沟通，说明情况并要求结算工资 4. 如果协商不成，可以准备考勤记录、工作证明等证据，向当地劳动监察部门投诉 需要注意：虽然法律保障您的工资权益，但建议今后离职时还是应当提前告知用人单位，避免给双方带来不必要的麻烦。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未按流程离职，工资仍应按工作日结算。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时应一次付清工资。若用人单位不支付，可向劳动监察部门反映，否则可能面临支付赔偿金和经济补偿的严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与用人单位协商或向劳动监察部门投诉。首先尝试与用人单位沟通解决，若协商无果，则及时向劳动监察部门反映，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
会发工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按工作日结算工资；2. 若用人单位拒绝，收集工作证据，如工时记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4. 等待劳动监察部门处理，必要时可申请劳动仲裁。