农民工工资除了劳动局还哪里管

农民工工资问题可通过多种途径解决。除劳动局外，劳动争议仲裁委员会也具有管辖权。若农民工与用人单位发生工资争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依据相关法律法规，对案件进行审理并作出裁决。
此外，建设单位或总承包企业也对农民工工资支付负有一定责任。若存在违法分包、转包等导致农民工工资拖欠的情况，建设单位或总承包企业需依法承担相应责任。
法院也是重要的维权渠道。若农民工通过其他途径无法有效解决工资问题，可向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律，公正审理案件并作出判决，以保障农民工的合法权益。
农民工在遇到工资问题时，应及时收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在维权过程中有力支持自身主张。同时，可咨询专业律师，了解具体维权途径和方法，确保自身权益得到最大程度的保护。
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关于农民工工资除了劳动局还哪里管的问题,根据相关政策法规分析如下：
1. 劳动监察部门：负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况，包括农民工工资支付等问题。若发现用人单位有拖欠工资等违法行为，可依法进行查处。
2. 建设单位或总承包企业：建设单位或工程总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。当出现工资问题时，他们有责任协调解决。
3. 工会：工会可以代表农民工与用人单位进行协商，要求按时足额支付工资。工会能够通过集体协商等方式维护农民工合法权益。
4. 人民法院：如果通过其他途径无法解决工资纠纷，农民工可以向人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规进行审理和判决，保障农民工的工资权益。
5. 信访部门：农民工可以向当地信访部门反映工资问题，信访部门会根据情况转交给相关部门处理，并跟踪督促解决。
总之，农民工遇到工资问题时，可通过多种途径来维护自身权益，各部门协同合作，共同保障农民工能按时拿到应得的工资。
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1. 劳动监察部门：可对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。若农民工工资被拖欠等问题，劳动监察部门有权责令用人单位改正并依法处罚。
2. 建设单位或总承包企业：建设单位有保障农民工工资支付的责任，如按合同约定及时足额向总承包企业拨付工程款，从而确保农民工工资发放。总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，要依法将工资按月足额支付给农民工本人。
3. 人民法院：农民工可通过向法院起诉的方式追讨工资。若有相关证据证明劳动关系及工资欠款事实，法院会依法审理并判决，通过强制执行程序保障农民工合法权益。
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农民工工资问题除了劳动局管，还有多个部门可以处理。
建设领域农民工工资支付遇到问题时，住房和城乡建设部门也有相应职责。比如，当工程建设项目存在违法发包、转包、违法分包等导致农民工工资拖欠的情况，住房和城乡建设部门会依法对相关责任主体进行查处，督促其妥善解决工资问题。
人力资源社会保障行政部门会同行业工程建设主管部门还可以实施联合惩戒。若发现建设单位或施工总承包企业有严重拖欠农民工工资违法行为，会将其列入失信联合惩戒对象名单，通过信用信息共享平台向社会公布，限制其市场准入、招投标等活动，以此来促使其积极履行支付工资的义务。
此外，公安机关也会介入。如果农民工工资被拖欠的情况涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪，公安机关会依法立案侦查，追究相关责任人的刑事责任，切实保障农民工的合法权益。总之，多部门协同合作，共同为解决农民工工资问题发力。