干日结中介把工资发给别人，别人不发

这种情况属于中介未履行支付工资义务，您可以采取以下法律措施： 首先，建议您立即收集相关证据，包括： 1. 与中介的劳动合同或劳务协议 2. 工作记录（如打卡记录、工作照片等） 3. 中介承诺支付工资的聊天记录或录音 4. 工资被转给第三方的转账记录 根据《劳动合同法》相关规定，中介作为用人单位应当按时足额支付劳动报酬。即使工资被转给第三方，中介仍负有最终支付责任。 您可以： 1. 先与中介协商，要求其重新支付工资 2. 协商不成可向当地劳动监察大队投诉 3. 同时准备好材料申请劳动仲裁 建议尽快行动，因为劳动仲裁有一年的时效限制。如果金额较大（超过当地月最低工资标准12个月金额），还可以考虑直接向法院起诉。 需要提醒的是，如果中介存在故意克扣或拖欠工资行为，还可能面临行政处罚。您维权时要注意保留所有证据原件。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了向劳动监察部门投诉外，您还可以尝试以下途径要回工资：一是与中介进行协商，尽量达成和解；二是寻求法律援助，咨询律师并考虑提起劳动仲裁或诉讼；三是如果中介存在欺诈、恶意拖欠等严重违法行为，您还可以向公安机关报案，要求其介入调查。在不同情况下，选择合适的途径来维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果您向劳动监察部门投诉后，中介仍然不发工资，您可以考虑进一步采取法律措施。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动监察部门有权对违法行为进行查处，并责令用人单位支付工资。如果中介拒不执行，劳动监察部门还可能对其处以罚款。此时，您还可以考虑向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。在此过程中，务必保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在诉讼中使用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度来看，中介拖欠工资的行为一般不构成犯罪，但属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。中介作为用人单位或代表用人单位进行工资发放的主体，拖欠工资将承担相应的法律责任。虽然不构成犯罪，但劳动者有权要求中介支付被拖欠的工资，并可通过法律途径来维护自己的合法权益。