职务侵占54万左右怎么判

（一）若存在职务侵占54万的情况，若想争取从轻处罚，应积极退赃，与单位沟通争取取得其谅解书，若有未被发现的犯罪事实主动向司法机关交代构成自首，或在到案后检举揭发他人犯罪行为等立功表现。
（二）若情节恶劣如拒不退赃、多次实施侵占行为，要认识到会面临更重的刑罚，此时应尽快停止违法犯罪行为，主动配合司法机关调查。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占54万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑时会综合考量多种因素，像侵占手段、有无退赃退赔、是否自首立功等。有积极退赃、获谅解、自首等情节，可能轻判甚至缓刑；拒不退赃、多次侵占，会从重处罚。
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结论：
职务侵占54万属于数额较大，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多种因素确定。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大就构成职务侵占罪。职务侵占54万符合数额较大标准，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考虑诸多因素，有积极退赃、获单位谅解、自首等从轻情节的，可能在较低幅度量刑甚至适用缓刑；而拒不退赃、多次侵占等情节则可能导致从重处罚。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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1.职务侵占54万属数额较大，依据法律，实施该行为的公司、企业或其他单位工作人员，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
2.法院量刑会综合考量多方面因素。若有积极退赃、获单位谅解、自首等从轻情节，可能会在较低幅度量刑甚至适用缓刑；若存在拒不退赃、多次侵占等情节，则会在法定幅度内从重处罚。
3.建议涉嫌职务侵占者积极退赃退赔，主动向单位认错争取谅解，若有机会应及时自首立功，以争取从轻处罚。单位也应加强内部监管，完善财务制度和监督机制，预防此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占54万认定为数额较大，对应法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这为量刑划定了基本范围。
（2）法院量刑会综合考量多方面因素。侵占行为手段能反映主观恶性和社会危害性，若手段恶劣，量刑可能偏重。
（3）退赃退赔情况对量刑影响大。积极退赃显示悔罪态度，可能从轻处罚；拒不退赃则可能从重处罚。
（4）自首立功等情节也很关键。自首体现主动认罪，立功为司法机关提供帮助，都可能使量刑降低，甚至可能适用缓刑。

提醒：
涉及职务侵占案件，应积极配合调查，主动退赃争取从轻处罚。不同案情量刑有差异，建议咨询进一步分析。