工伤赔偿裁决后能否申请强制执行

法律分析：
（1）工伤赔偿在劳动仲裁裁决生效后，若一方逾期不履行，另一方可以向法院申请强制执行；法院审判作出生效判决后，负有义务一方不履行，对方同样能申请。
（2）申请强制执行时，需要准备强制执行申请书、生效法律文书原件及复印件、申请人和被申请人身份信息等材料。
（3）法院受理申请后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款等措施进行执行。
（4）申请强制执行有时间限制，需在两年内提出。

提醒：
申请强制执行务必在规定的两年时效内进行，且准备齐全所需材料。不同案情可能存在差异，建议咨询进一步分析。
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（一）明确申请前提
若工伤赔偿经过劳动仲裁裁决且裁决书生效，或经法院审判作出生效判决，而负有义务一方逾期不履行，另一方可申请强制执行。

（二）准备申请材料
申请时需准备强制执行申请书、生效法律文书原件及复印件、申请人和被申请人身份信息等材料。

（三）注意申请时效
要在两年内提出申请，否则可能无法获得法院支持。

（四）了解执行措施
法院受理后会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款等措施执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
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1.工伤赔偿裁决后可申请强制执行。劳动仲裁裁决生效，一方不履行，另一方可向法院申请；法院生效判决后，义务方不履行，对方也能申请。

2.申请时需准备强制执行申请书、生效法律文书原件及复印件、双方身份信息等材料。

3.法院受理后会采取查询、冻结、划拨存款等执行措施。

4.申请要在两年时效内提出。
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结论：
工伤赔偿裁决后能申请强制执行，申请需在两年时效内，准备相关材料向法院提出，法院受理后会采取执行措施。
法律解析：
根据法律规定，工伤赔偿无论是经劳动仲裁作出裁决，在裁决书生效后一方逾期不履行，还是经过法院审判作出生效判决后负有义务一方不履行，另一方都可申请强制执行。申请时，要准备好强制执行申请书、生效法律文书原件及复印件、申请人和被申请人身份信息等材料。法院受理申请后，会采取诸如查询、冻结、划拨被申请执行人存款等措施来保障执行。同时，申请强制执行有时间限制，需在两年内提出。若在工伤赔偿强制执行方面有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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工伤赔偿裁决后可申请强制执行。劳动仲裁作出的裁决书生效或法院作出生效判决后，若负有义务一方逾期不履行，另一方就能申请。

为顺利申请，需做好以下方面：
1.准备材料。要准备强制执行申请书、生效法律文书原件及复印件、申请人和被申请人身份信息等材料。
2.按时申请。申请需在规定时效两年内提出。
3.配合执行。法院受理后会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款等执行措施，申请人应积极配合，以便尽快实现权益。