工伤手指肌腱断裂如何赔偿

（一）进行工伤认定
用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。

（二）开展劳动能力鉴定
认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。

（三）明确赔偿项目
赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等，如构成伤残还有一次性伤残补助金等；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

（四）确定赔偿金额
赔偿金额结合伤残等级、本人工资、当地标准等确定。

（五）协商与维权
职工可先与单位协商赔偿，协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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1.工伤手指肌腱断裂赔偿需先认定工伤，用人单位应在事故伤害发生日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目有医疗费，按工伤保险诊疗项目目录等规定支付；停工留薪期工资，单位按月支付且原工资福利待遇不变；构成伤残有一次性伤残补助金等，解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.赔偿金额结合伤残等级、本人工资、当地标准等确定。
4.解决措施与建议：职工可先与单位协商赔偿。若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
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结论：
工伤手指肌腱断裂赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿项目多样，金额结合多因素确定，可协商赔偿，协商不成走法律途径。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤手指肌腱断裂后，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位不申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资等，若构成伤残还有一次性伤残补助金等，解除劳动关系时还有相应补助金。赔偿金额受伤残等级、本人工资、当地标准等因素影响。职工可先与单位协商赔偿，若协商无果，可通过劳动仲裁等法律途径解决。如果大家在工伤赔偿方面遇到问题，或者对工伤赔偿的具体细节有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤认定是赔偿的前提，用人单位有30日的申请期限，若其未申请，工伤职工或近亲属可在1年内自行申请。这为职工维护权益提供了保障。
（2）劳动能力鉴定确定伤残等级是关键，不同等级对应不同的赔偿标准。
（3）赔偿项目多样，医疗费按规定支付，保障了职工治疗费用。停工留薪期工资不变，让职工在养伤期间生活有基本保障。构成伤残的还有一次性伤残补助金等。解除劳动关系时，还有另外两项补助金。
（4）赔偿金额受多种因素影响，需综合考虑。职工与单位可先协商赔偿，若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。

提醒：
职工要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，注意各时间节点。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。
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1.工伤认定：手指肌腱断裂后，用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定；若单位不申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。
2.劳动能力鉴定：认定工伤后，需进行鉴定确定伤残等级。
3.赔偿项目：含医疗费、停工留薪期工资；构成伤残有一次性伤残补助金等；解除劳动关系有一次性工伤医疗和就业补助金。
4.赔偿确定：结合伤残等级、本人工资和当地标准确定金额。可先协商，不成则通过仲裁等解决。