你好，假设在南宁宾阳县想知道事业单位在编职工，听力残疾可以提前退休吗？

听力残疾的事业单位在编职工，符合条件可提前退休。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，职工因公致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以办理提前退休。听力残疾若严重影响工作，且经鉴定确认完全丧失劳动能力，理论上符合提前退休条件。但需注意，具体标准需参照当地劳动能力鉴定机构的结果。
提醒：若听力残疾已严重影响日常生活和工作，且经多次治疗无明显改善，应及时进行劳动能力鉴定，以便考虑提前退休事宜。
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具体操作：
1. **劳动能力鉴定**：向当地劳动能力鉴定机构提出申请，提交相关医疗证明和残疾证明。鉴定机构将组织专家进行鉴定，并出具鉴定报告。
2. **申请提前退休**：若鉴定结果为完全丧失劳动能力，可向所在单位提出提前退休申请。单位审核通过后，需报当地人力资源和社会保障部门审批。
3. **审批与办理**：人力资源和社会保障部门将对申请进行审批，符合条件的将办理提前退休手续，包括核定退休金、办理社保关系转移等。
4. **后续处理**：提前退休后，需按规定参加每年的养老金资格认证，确保养老金正常发放。同时，可根据个人情况考虑参加职业培训或再就业指导，提高生活质量。

请注意，以上操作需依据当地具体政策和规定执行。
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处理方式：
法律角度上，处理听力残疾职工提前退休问题，主要有两种方式：一是通过劳动能力鉴定，确认是否完全丧失劳动能力；二是依据鉴定结果，按照法定程序申请提前退休。
选择方式：若听力残疾严重影响工作，建议先进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果再决定是否申请提前退休。若鉴定结果不符合提前退休条件，可考虑调整工作岗位或采取其他辅助措施。
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