申请工伤鉴定多久去做鉴定

（一）职工应了解劳动能力鉴定申请的时间要求，虽然法律未明确停工留薪期具体时长，但要在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，配合单位或自行在规定时间内申请鉴定。
（二）单位需严格遵守工伤认定申请时间，在工伤发生之日起30日内申请，若有特殊情况要及时向社保行政部门申请适当延长。
（三）若单位未在规定时间申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内主动提出申请，认定后及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职工工伤治疗伤情稳定，有残疾且影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。通常在停工留薪期满（含延长期）进行，不过法律没明确期限。
2.单位需在工伤发生30日内申请认定，特殊情况经社保部门同意能适当延长。
3.单位没申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内提出。认定后，及时向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
职工工伤治疗伤情稳定有残疾、影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定，一般在停工留薪期满时进行；单位应在工伤发生30日内申请工伤认定，特殊情况可延长，单位未申请的，职工等可在1年内提出，认定后及时申请劳动能力鉴定。
法律解析：
依据相关法律规定，职工工伤经治疗伤情相对稳定且有残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，虽未明确具体时间，但通常以停工留薪期满为准。单位在职工工伤发生后有义务在30日内申请工伤认定，若遇特殊情况经社保行政部门同意可适当延长申请时间。若单位未履行申请义务，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行提出申请。在完成工伤认定后，对于符合条件的应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。这一系列规定保障了职工在工伤后的合法权益，确保其能获得应有的补偿和救助。如果在工伤认定、劳动能力鉴定等方面存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职工工伤后经治疗伤情稳定有残疾、影响劳动能力的需进行劳动能力鉴定，一般在停工留薪期满，但法律未明确具体时长。单位应在工伤发生30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，工伤职工等可在1年内提出。认定后及时向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

为保障职工权益，单位应重视工伤认定申请，在规定时间内主动申报，遇到特殊情况及时与社保行政部门沟通争取延长。工伤职工及其近亲属等也需了解自身权利，若单位未申请，在1年内积极主动提出申请。同时，劳动能力鉴定关乎职工后续权益，应在伤情稳定后尽快进行申请，避免权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职工工伤后，若治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定，一般是在停工留薪期满（含经确认的延长期限），不过法律未明确规定具体时长。
（2）单位申请工伤认定有时间要求，需在工伤发生之日起30日内申请，特殊情况经社保行政部门同意可适当延长。
（3）若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出工伤认定申请。
（4）工伤认定后，经治疗符合条件的，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

提醒：
职工要留意工伤认定和劳动能力鉴定的时间节点，避免错过。不同工伤情况处理方式有别，建议咨询以获得准确分析。