工资转给女方父母算共同财产吗

法律分析：
（1）工资通常属于夫妻共同财产，当转给女方父母时，性质的判定要依据不同情况。为履行赡养义务转给女方父母的工资，成为赡养费后不再属于夫妻共同财产。赡养是法定责任，这部分支出用于保障女方父母生活，脱离了夫妻共同财产范畴。
（2）如果转给女方父母只是临时存放，且没有赠与的意思，工资的所有权未发生实质转移，依旧属于夫妻共同财产。
（3）要是夫妻双方约定该工资转给女方父母后归女方个人所有，那就不属于夫妻共同财产，遵循了当事人意思自治原则。

提醒：
在处理工资转账问题时，要明确转账目的并留存相关证据。若涉及财产性质认定有疑问，建议咨询以进一步分析。
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（一）若为正常赡养转给女方父母，这是履行赡养义务的支出，工资转化为赡养费，不再是夫妻共同财产。此时夫妻双方应正确认识赡养的性质，保障老人权益。
（二）若临时存放且无赠与意思，工资所有权未转移，仍属夫妻共同财产。夫妻双方可就临时存放的情况做好沟通记录，避免后续纠纷。
（三）若双方约定转给女方父母后归女方个人所有，不属于夫妻共同财产。这种情况需签订书面约定并妥善保存。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。但夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。
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1.工资通常是夫妻共同财产，转给女方父母后是否仍是共同财产，要分情况看。

2.若转账是为正常赡养，这笔钱成了赡养费，就不再是共同财产。

3.若只是临时存放，没赠与意思，工资所有权没转移，还是共同财产。

4.若双方约定转给女方父母后归女方个人，就不属于共同财产。关键看转账目的和约定。
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结论：
工资转给女方父母是否仍属夫妻共同财产，取决于转账目的和双方约定，可能不再是共同财产，也可能仍是共同财产。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定，工资通常属于夫妻共同财产。当工资转给女方父母时，若转账是基于赡养义务，作为正常赡养支出，这部分工资就转化为赡养费，不再属于夫妻共同财产；若只是临时存放，没有赠与的意思，工资所有权未实质转移，依旧是夫妻共同财产；要是双方约定该工资转给女方父母后归女方个人所有，那便不属于夫妻共同财产。所以，判断工资转给女方父母后是否为共同财产，关键在于明确转账目的以及双方有无相关约定。如果在财产认定方面存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以准确维护自身合法权益。
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1.工资转给女方父母是否仍属夫妻共同财产要依据转账目的和双方约定判断。若转账是出于正常赡养，因履行赡养义务而支出，工资转化为赡养费，不再是夫妻共同财产。
2.若只是临时存放，无赠与意思，工资所有权未实质转移，依旧属于夫妻共同财产。
3.要是双方约定工资转给女方父母后归女方个人所有，就不属于夫妻共同财产。

建议在涉及此类财产转账时，夫妻双方应提前沟通并明确转账目的，必要时可通过书面协议等方式对财产归属作出约定，避免日后产生财产纠纷。