你好，倘若我老家在上海市徐汇区，想知道如果单位不发放独生子女费，我该如何解决？

处理方式：
从法律角度看，解决单位不发放独生子女费的问题，主要有两种方式：一是协商，即与单位进行沟通，尝试达成一致；二是法律途径，包括申请劳动仲裁、提起诉讼等。
选择方式时，建议先尝试与单位协商，这通常是最快速、成本最低的方式。若协商不成，再考虑通过法律途径解决，以维护自身权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：收集相关政策文件，明确自身权益，与单位人力资源部门或相关负责人进行沟通，表达诉求，并尝试达成一致。
2. 劳动仲裁阶段：若协商无果，准备相关证据材料（如工资条、独生子女证等），向徐汇区劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，按照仲裁程序进行。
3. 诉讼阶段：若劳动仲裁未能满足诉求，可依据仲裁结果向法院提起诉讼，要求单位支付独生子女费及可能产生的利息、赔偿等。在此过程中，需严格遵守诉讼程序，配合法院调查，积极举证。
请注意，以上操作均需基于事实和法律，确保自身诉求的合理性和合法性。
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单位不发放独生子女费，可先与单位沟通，协商不成可申请劳动仲裁。
分析：根据上海市的相关规定，符合条件的独生子女父母可享受独生子女父母奖励费。若单位未按规定发放，首先应与单位人力资源部门沟通了解原因。若沟通无果，可依据《劳动法》等相关法律法规，向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
提醒：当单位持续拒绝发放且沟通无果，或劳动仲裁未能有效解决时，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。