你好，请问假设在巴彦县，企业退休人员有取暖费吗？应发多少？

巴彦县企业退休人员是否享有取暖费，需根据当地政策和单位规定判断。
企业退休人员是否享有取暖费，需结合巴彦县地方政府和退休前单位的具体规定。根据不同情况，结果如下：

1. 如果巴彦县或所在单位出台了针对企业退休人员发放取暖费的政策或规定，则退休人员有权领取相应的取暖费。
2. 如果没有明确政策或单位未制定相关制度，则通常不发放取暖费。
3. 若存在历史惯例或单位曾有发放行为，可据此主张继续享有该项福利。
4. 若地方政府或单位仅对机关事业单位退休人员发放取暖费，则企业退休人员可能不享有。
5. 若退休人员已移交社会化管理，需查看社保或社区管理机构是否有相关安排。
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巴彦县企业退休人员取暖费的法律依据主要来自地方政策及单位内部规定。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，国家鼓励用人单位根据自身经济状况为职工提供福利待遇，包括退休人员的取暖费。但这两部法律并未明确规定企业必须为退休人员发放取暖费，而是将此类福利的制定权交由地方政府或用人单位自行决定。

例如，《劳动法》第七十九条规定：“国家鼓励用人单位根据本单位的实际情况为劳动者提供补充保险和福利。”该条款表明，取暖费作为一种福利待遇，是否发放由企业或地方政府视情况而定。

此外，《社会保险法》第二条也指出：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”取暖费不属于法定的社会保险项目，因此不属于强制性保障内容。

综上，在巴彦县，企业退休人员是否有取暖费，应依据地方政府是否出台相关福利政策，以及原用人单位是否有发放惯例或内部规定来具体判断。
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针对巴彦县企业退休人员取暖费问题，建议采取以下行动方案：
1、咨询当地社保部门或原企业人事部门：了解是否有针对企业退休人员发放取暖费的地方政策或单位规定，获取最新的政策文件或通知。
2、收集相关材料：包括退休证、身份证、原单位出具的退休证明、历年取暖费发放记录（如有）等，以便申请或维权使用。
3、查看单位历史惯例：如原单位曾发放取暖费，可据此向单位或主管部门提出申请，要求延续发放。
4、关注政策变动：地方政府或企业可能在特定年份调整取暖费政策，需及时关注相关通知或公告。
5、必要时寻求法律帮助：如认为应享有取暖费但未获得，且有政策或单位规定支持，可通过法律途径主张权利。

选择具体方案时，应重点考虑是否有明确的政策依据或单位规定，以及是否存在发放历史。若证据充分，建议先通过行政渠道申请，若无果再考虑法律途径。

如您需要进一步了解具体政策内容或准备申请材料，建议联系专业律师协助处理。
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巴彦县企业退休人员取暖费问题可能涉及以下法律风险点：
1、政策变动风险：例如，地方政府某年出台了企业退休人员取暖费补贴政策，次年因财政压力取消或调整该政策，导致退休人员无法领取。
2、证据缺失风险：如果原单位曾发放取暖费，但未形成书面文件或通知，退休人员也未保留相关凭证，未来主张该待遇时可能因缺乏证据而不被支持。

这些风险可能影响退休人员的经济保障，建议提前了解政策变化趋势，并保留相关材料，以便在需要时维护自身权益。
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