工伤事故起诉管辖地是哪

（一）确定管辖法院。先判断劳动合同履行地是否明确，若明确，可选择用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉；若不明确，则向用人单位所在地的基层人民法院起诉。
（二）完成劳动仲裁前置程序。要在提起诉讼前，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若双方分别向两地仲裁委申请，由劳动合同履行地的仲裁委管辖。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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1.工伤事故起诉一般遵循劳动争议案件管辖规则，管辖地通常为用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院。若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地基层法院管辖。
2.提起工伤事故诉讼前，必须先经过劳动仲裁程序。劳动争议仲裁由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，双方分别申请仲裁时，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。
3.解决措施和建议：在发生工伤事故后，首先要确定劳动合同履行地和用人单位所在地。若要申请仲裁，优先选择劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。若对仲裁结果不服提起诉讼，明确对应的基层法院并及时准备相关材料进行起诉。
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结论：
工伤事故起诉管辖地通常为用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院，且起诉前需先经过劳动仲裁程序。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤事故起诉一般适用劳动争议案件管辖规则。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。同时，在提起诉讼前要先进行劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会管辖本区域内的劳动争议，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会管辖，双方分别申请仲裁时，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。若在工伤事故处理中，对管辖地及相关程序存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤事故起诉遵循劳动争议案件管辖规则，管辖法院为用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地基层法院管辖。这一规定明确了起诉的地域指向，方便当事人确定起诉地点。
（2）起诉前必须先经过劳动仲裁程序。劳动争议仲裁委员会负责本区域内的劳动争议，管辖地为劳动合同履行地或者用人单位所在地。当双方分别向两地仲裁委申请仲裁时，由劳动合同履行地仲裁委管辖。这一前置程序保障了争议处理的有序性。

提醒：
在处理工伤事故起诉时，要准确确定用人单位所在地和劳动合同履行地。不同案情对应的处理方式可能有差异，建议咨询以进一步分析。
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1.工伤事故起诉一般遵循劳动争议案件管辖规则，管辖法院为用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院。若合同履行地不明，由用人单位所在地基层法院管辖。
2.起诉前要先进行劳动仲裁。劳动争议仲裁委管本区域内的劳动争议，仲裁由合同履行地或用人单位所在地的仲裁委管辖。双方分别申请的，由合同履行地仲裁委管辖。