劳务派遣公司千与本人未签劳务合同为法吗?

你好
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违法
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你好,自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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可以维权,但是您的问题描述不完整,请予以补充。

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你好,在的
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关于劳动合同,详细沟通
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您好,可以交给律师处理
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你可以主张未签劳动合同的双倍工资的差额

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