律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/16
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偷盗超过3000已退赔能判多少年
1.偷盗金额超3000元，大多已达盗窃罪入罪标准。盗窃财物价值1000-3000元以上算“数额较大”，一般判三年以下有期徒刑、拘役或管制，还会并处罚金或单处罚金。 2.若主动退赔，法院量刑会从轻考量。犯罪情节轻、有悔罪表现、获被害人谅解的，可能判拘役、管制、缓刑或单处罚金。 3.具体量刑要结合实际，像有无多次盗窃等，法官会综合全案在法定刑内裁量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 偷盗超过3000元一般构成盗窃罪，通常处三年以下
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08/16
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我卖了一个相机里面照片可能没有删如果买家不经过我的同意把里面的照片乱发
你出售相机时如果买家未经你同意发布相机里的照片，可能涉及侵犯你的肖像权或隐私权。 1. 如果照片是你本人的肖像，且未经你同意被发布，可能构成侵犯肖像权。 2. 如果照片内容涉及你的私人生活信息，未经同意发布可能构成侵犯隐私权。 3. 如果照片是他人肖像或他人隐私内容，你作为原始拍摄者可能不直接受损，但传播者仍可能承担法律责任。 4. 如果照片内容已公开或属于公共场合拍摄，可能不构成侵权。 5. 如果照片被用于商业用途，侵权责任可能更严重。 6. 如果照片未被公开或传播范围极小，可考虑通过协商解决。
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08/16
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父母名下财产继承有效吗
1.父母名下财产继承通常有效，继承方式分法定和遗嘱继承。法定继承中，被继承人离世后，财产按顺序由配偶、子女、父母等法定继承人平等继承。 2.遗嘱继承里，被继承人可立合法遗嘱指定继承人，且指定优先。 3.继承有效的前提是，法定继承中继承人不丧失权利，像不能故意杀害被继承人；遗嘱要符合形式与实质要求，如立遗嘱人有民事行为能力、内容是真实意愿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 父母名下财产继承一般有效，但需满足法定条件，法定继承
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08/15
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假设本人是广西省南宁市横州市人，了解，我们家卖了一个五毛钱的过期产品，
您作为广西省南宁市横州市的经营者，销售了一个五毛钱的过期产品，可能面临的处罚需视具体情况而定。 销售过期产品将面临行政处罚，但具体处罚金额需根据实际情况判断。如果产品确实为食品类，且销售者存在主观故意或未尽合理注意义务，则处罚较重；若销售者已尽到合理注意义务，可减轻或免除处罚。 1. 如果销售的是食品类过期产品：根据《食品安全法》第一百二十四条规定，违法经营的食品货值金额不足一万元的，处五万元以上十万元以下罚款。 2. 如果销售者已尽合理注意义务：例如建立了进货查验制度、定期检
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08/15
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员工长期请病假能不能开除
1.员工长期请病假，用人单位能否开除要分情况。在规定医疗期内，单位不能以患病或非因工负伤不能从事原工作等理由解约，医疗期依工作年限等定。 2.医疗期满，员工既不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作，单位提前三十天书面通知或多付一个月工资后可解约，还需按工作年限支付经济补偿。 3.若员工严重违反单位规章制度，即便在病假期间，单位也可依法解约且无需补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 员工长期请病假，用人单位能否开除需
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08/15
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公司对员工不满意辞退员工需要补偿吗
法律分析： （1）当员工有严重违反用人单位规章制度、严重失职营私舞弊给单位造成重大损害等法定过错时，公司依法辞退员工，这种情况下公司无需给予补偿，因为员工的过错行为违背了劳动契约和公司管理规定。 （2）若公司没有正当理由，仅仅因为自身不满意就辞退员工，这属于违法解除劳动合同。员工可依法要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。 提醒： 员工遇到被辞退情况，要先判
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08/15
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婚内贷款另一方不知情现金怎么办
法律分析： （1）婚内一方以现金形式贷款，另一方不知情时，债务性质要依据款项用途判断。当贷款用于夫妻共同生活、共同生产经营，就算另一方不知情，此债务也属于夫妻共同债务，夫妻双方都有偿还责任。 （2）若贷款未用于共同生活、经营，而是举债方个人使用，通常会被认定为个人债务，由举债方独自偿还。 （3）不知情方若想不承担还款责任，需要证明现金未用于夫妻共同生活、经营，可通过提供资金流向证明、举债方消费记录等方式。若债权人起诉要求双方还款，不知情方要积极举证抗辩。 提醒：婚内遇到一方
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08/15
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女性58周岁工伤赔偿标准是多少
法律分析： （1）女性58周岁适用工伤赔偿情况，关键在于与用人单位是否构成劳动关系。当达到法定退休年龄且开始享受基本养老保险待遇时，通常按劳务关系处理。在此情况下，不认定为工伤，赔偿遵循过错责任原则，即双方依据各自过错承担相应责任。 （2）若未享受养老保险待遇，能够认定为劳动关系，就可以申请工伤认定以及劳动能力鉴定，并按照鉴定结果进行赔偿。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。例如十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。不过，
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08/15
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辞职信邮寄给公司人事部，但不知道人事部收件人是谁电话号码是多少
辞职信邮寄给公司人事部但不知道收件人和电话号码，需要根据公司内部规定确认收件对象。 辞职信的提交对象通常由公司内部规定决定，确保按照正确程序提交可以避免后续纠纷。以下是不同情况下的处理方式： 1. 如果公司有明确的辞职程序或指定收件人，应按照该程序提交辞工书，确保符合公司制度。 2. 若公司未明确规定收件人，可将辞工书提交至人事部门负责人或直接上级，并通过书面方式（如邮件、快递）保留提交证据。 3. 若无法联系人事部门或不知具体收件人，建议通过挂号信或快递方式寄送辞工书至公司注册地
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08/15
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离职按约定工资月底发我
关于离职时按约定工资月底发放的问题，离职工资应在离职时一次性付清。 如果存在劳动合同依法解除或终止的情形，用人单位应在离职时一次性支付全部工资，不得拖延至月底发放。 1. 若用人单位在离职时未支付工资，而是约定月底发放，该约定可能违反法定支付义务，劳动者有权要求立即支付。 2. 若劳动者与用人单位协商一致，同意延期支付工资，且用人单位确有困难，可延期支付，但最长不得超过30日。 3. 若用人单位无正当理由拖延支付工资，劳动者可依法申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫